为什么技术人才更吃香

高校毕业生人数首破700万历史大关，用人单位压缩用人成本减聘人员规模，2014年就业压力不容小觑。在这样的就业形势面前，如今在四川成都银杏金阁餐饮股份有限公司工作的王春安暗暗庆幸。大学毕业后，几个月找不到工作，他转而进入技校学习，开启了崭新的生活。

在四川省，像王春安这样的转型人才越来越多，可对技能人才需求旺盛的企业依然感叹招不到人。据了解，到2015年，四川省技能劳动者总量将达252万人，其中高技能人才达66万人，技工人才短缺现状仍然存在。

高校毕业生众多求职扎堆 转型当技工顺利就业不在少数

毕业，工作难找，这些事，王春安也经历过。2009年法律事务专科专业毕业后，他发现想要从事与所学专业相关工作并不容易，那时同期毕业生人数仅仅610万人，竞争压力还远不及现在。眼看着身边许多同学都降了要求选择一些与所学不想关的工作——销售、行政、培训等等，让王春安十分无奈。不过，看着曾经的高中同学从技校毕业后顺利签下与专业对口的工作，王春安也动了学门技术的心思。

2010年，得知成都新东方烹饪学校正在招生，王春安毫不犹豫报了名，成了该校两年制厨师专业的学生。他说，既然找工作想找与自己专业相关的工作，那学技术不如学自己喜欢的东西，将来把兴趣当工作，肯定很有意义。2012年，王春安顺利毕业，在成都银杏金阁餐饮股份有限公司再三邀请下，他成为了该公司一名厨师。

直到今天，在王春安看来，他仍然不为自己当初所做的决定后悔。如今，他的大学同学中仍在从事法律事务的仅剩2人，且待遇方面远远不如他现在的工作。毕业一年，王春安顺利拿到了烹调师资格证书，作为一名受过高等教育的技工，他丝毫不觉得自己的工作比大学同学丢脸。

技校学生不愁工作 企业要想招到人“动作要快”

从大学毕业找工作到技校就业，从找工作到挑工作，让王春安有了不一样的感受。眼下，社会上流行着这样一种现象：大学生找工作学生跑断气，技校生找工作企业跑断腿。由于技能人才普遍缺乏，企业进技校“抢人”已经是关乎自己生存的大事。

王春安的母校是成都新东方烹饪学校。该校负责学生创业就业工作的张负责人表示，学校开设的专业都是社会上十分热门的专业，岗多人少，企业需求量大，因此招聘单位不得不提前预约；招聘单位收到学校学生毕业的通知，不管多远也愿意立刻赶来，来晚了肯定招不到人。

供不应求，是目前技术学生对毕业生就业的一致说法。调查显示，在技术学校，大多数学生对就业问题丝毫不担心，学生们都知道学校会安排工作，也知道所学技术在市场上很受欢迎，他们在学校关心的还是能不能把技术学好。

在就业形势日益严峻的“难就业季”，技校毕业生为何能在就业压力中强势突围。通过走访学校与企业不难发现，技术学校开设专业与课程紧贴市场，重在满足企业用人需要，同时相较于传统大学，技术学校重在培养学生实践能力，降低了企业用人成本，因此，技校毕业生能够找到专业对口的工作。

近日，根据在89家大中型企业中开展的企业用工情况典型调查显示，超过四成的企业缺普通技工。在调查企业中，有42.7%的企业需要的是普通技工，25.8%需要技工，18%需经营管理人员，7.9%需要科研人员，其他人员占5.6%。超过68%的企业对技术人才的需求为迫切，显示了现今企业用人需求的趋势。