就业高峰期，学厨师避开“就业难”

“就业难”问题不是一个时间段的问题，而是一个时代面临的问题，在中国大学扩招以来就业难问题就一直连续面临。在很多人才招聘市场，总能听到许多抱怨，应聘面试者抱怨没有好工作、没有合适的选择，而招聘者则抱怨没有符合要求的人才。这种用人单位与应聘者同时都面临的选择难问题在当下已经是很普遍的问题，作为应聘者要想不面对就业难问题提升自己是关键，提升自己综合能力，尤其是社会实践、动手能力比较重要。

在当下，学历不再是衡量能力的标准，也不再是所谓的敲门砖，相反技能型人才却备受重视，相对也能对口找工作。成都新东方烹饪学校毕业的几批毕业学子都是还未走出校门就有多家企业到校选聘，同学们都是还没有走出校门都找到了合适的工作，他们相对高校毕业生来说没有高学历但是掌握一手好技术，在校期间学习大部分以实操为主，让他们在学习过程中锻炼了超强的动手实践能力。招聘的负责人都说：这样的学生到单位后很快能适应岗位工作，不需要企业再花精力进行二次培训。

学生和家长在学校选择考察教学实力以及师资力量的同时，还得考虑就业安排，如成都新东方烹饪学校这样的烹饪行业人才培养基地，不仅有先进的教学设施设备、高技能的实操教师，还有完善的就业体系为所有入校学子提供就业体系！