常见面试问题如何答

在就业竞争压力异常激烈的今天，许多高校毕业学生忙碌的奔走于各大招聘会中。面试中，当考官提出各种刁钻古怪、暗藏杀机的问题时，怎样才能“见招拆招”，给出圆满答案呢？如何回答巧妙回答背景性问题？此类问题考核的目的是什么呢？

如下面这些常被提到的问题：

1、简单的谈一下自己。

考核目的：观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。

2、请你告诉我你的一次失败经历。

考核目的：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

3、你有什么优点和缺点。

考核目的：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。

4、请讲述一次让你很感动的经历。

考核目的：考察应试者是否有感性。

在所有面试问题中，背景性的问题是常被问及的。比如让毕业生作自我介绍，了解毕业生的学校情况、专业情况、家庭情况、个人爱好等等。成都新东方烹饪学校就业办老师针对这类问题来给即将毕业的新东方学生们进行分析，告诉学生这类问题的作用有三：

一是缓和气氛，缓解毕业生的紧张情绪。个人背景是毕业生熟悉的话题，从这里入手，有助于放松毕业生紧张的心情。

二是核对简历，毕业生在放松状态下谈出的东西，往往真实，造假的简历可能就要露馅了。

三是在职校毕业生逐渐放松的情况下，忽然问一个比较有压力的问题或者尴尬的问题，可以观察毕业生的应变能力和情绪稳定性。