成功求职的秘密，软实力不容忽视

“现在的本科就相当于以前的初中，硕士相当于以前的高中，博士才相当于以前的本科……”近日，有中国“首席反劫持谈判专家”之称的高锋教授在一次演讲中说到了学历“含金量”降低的现状，他提醒学子要注重培养“软实力”。因为随着大学的连年扩招，越来越多的大学生涌入职场。相对应的，职场中的压力和竞争力也越来越大。除了文凭、职业技能等各种“硬功夫”外，职场“软实力”也成为职场人士必不可少的工具。

那么，什么是“软实力”呢？具有多年就业指导工作经验的成都新东方烹饪就业专家说，职业软实力是指除专业知识和职业技能以外的个人素养。其中包括：职业规划、职业素养、人文素养、沟通艺术、抗压能力等等。同时，许多企业已经将求职者的“软实力”作为招聘人才的衡量标准之一。因而职场人越来越关注自身软实力的培养，甚至不惜花费重金进行“软实力”的培训。

然而，成都新东方烹饪学校就业专家认为，“软实力”速成培训不可盲目，“因为这跟自身的‘硬件条件’是密不可分的。如果没有很好的职业技能，那么再深厚的‘软实力’也不能成为让自己稳立职场的助力。”因而，专家建议职场人士将“软实力”的培训建立在职业技能的提升上，双管齐下，才能收效显著。

基于这样的市场需求，许多教育机构在人才的培养上便有意识地注入了“软实力”的培养课程。比如，笔者在成都新东方烹饪学校了解到的职商教育体系，便是助推人才兼备“软实力”与“硬功夫”的有效方法。那么，什么是职商教育体系，该体系下的学生素养水准又如何呢？

成都新东方主管教学的教育专家高主任向记者详细介绍了职商教育体系的教育理念与课程设置。他谈到：“职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。成都新东方烹饪学校在深化企校共培的进程中，从企业对人才的需求出发，全方位制定了一套有效提升学生职业竞争力的教育方法，即我们现在谈到的职商教育体系。所谓职商教育，是从职业技能、职业素养、职业品格、职场智慧、职场成功学等多方面对学生进行全面培养，让学生通过系统的学习，既能掌握企业迫切需要的烹饪技能，又能获得高水平的职业素养，终成为能在职场上游刃有余的高素质复合型人才。”