就业应如何规划，才能拒当“跳蚤族”

在各种就业招聘如火如荼开展的时期，在众多即将毕业的大学生为工作而马不停蹄地奔波时，诸多的人也在为自己的工作岗位怀着“另谋高就”的念头，准备当“跳蚤”，跳回槽。

“跳蚤”跳槽，识时务之举，以往被人们认为“不可明说只可意会”的跳槽行为在现今已经是堂而皇之的事情。在职场中诸多的潜规则之一就是，在适当的时机跳一回槽。随着就业形势的发展和跳槽行为的普遍化，据悉，很多的“跳蚤们”在被问及为何跳槽时，都认为跳槽是“识时务之举”，跳槽成为了当下人们对提高自身物质待遇、实现自我价值的工作理念和就业方式。确实，很多人在跳槽后所获得的薪资待遇等方面都是“焕然一新”，也是提升自身工作动力的一种方式。

跳槽的出发点应该是立足于更好地发展自身，通过跳槽获取更好的发展前景来充实自己的工作，博得更好的福利待遇和实现自我价值，而不是因为想跳槽而跳槽。过于频繁的跳槽只会让自己失去职场目标，丧失进取的动力，浪费过多积累工作经验的时间，成为一个盲目的“跳蚤族”。 三国中名气大“跳蚤族”——吕布的惨痛经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。据了解，“跳蚤族”认为快速尝试不同的工作可以换取各个行业的工作经验，以浅尝辄止的工作经历试图立足于职场。“跳蚤族”口头禅是“下一家公司一定更好”，短暂而繁多的工作经历在让人咂舌之余，也让诸多的招聘公司觉得其没有安全感。

就业须规划，跳槽须理性

不可否认，工作是一种谋生手段，也是在社会中获取利益和实现自我价值的捷径。成都新东方烹饪学校二十四年来在坚持培育厨师精英的同时，积极邀请人力资源讲师举办职业生涯规划等讲座，在认识职场的基础上，引导同学们正确地做好就业规划。同时，在日常的厨艺教学中用深刻的事例告诫未来的厨师精英，规划好自己的职业生涯，理性对待跳槽。