职场调查：毕业生求职应该注意什么？

随着近年来高校毕业生人数急剧膨胀，大学生就业难题变得更为严峻。据全国就业工作座谈会传来的消息，2011年高校毕业生人数为660万人，加之用人单位所提供的岗位数并未大幅增加。因此今年的就业形势依然严峻。那么应届生在求职过程中应该注意些什么呢?成都新东方烹饪学校就业指导老师，结合当下用人单位对人才的要求，给广大求职者提出了几点建议：

一、形象包装不应过度。

通常情况下，应届生在求职时为了给用人单位留下良好的第一印象，往往耗费了大量的财力、精力在自我形象的包装上。因此人才市场上涌现了一大批手持“奢华简历”，身披“豪华装扮”的求职者。然而让人失望的是，这些注重包装的求职者并没有让“投资”与“回报”持平。许多求职者向记者反映，自己已经在求职旅途中耗费了数千元，可是工作依然遥遥无期。对此成都新东方烹饪学校就业专家表示，求职者与其将精力耗费在外包装上，不如着手提升自己的内在素养和职业技能。因为，用人单位为看重的还是应聘者的岗位技能和职业素养。

二、实践才能出真知

而毕业生求职成本的上涨，直观看来可能表现了求职者的不自信，然而深挖之下不难看出，这是大学教育和市场需求的对接不力所致。记者在走访调查中了解到，大多数院校在专业的设置上与市场需求都存在相当程度的差距，因而培育出来的人才也大多偏离企业对人才的需求定位。拥有多年就业指导工作经验的成都新东方烹饪学校就业专家告诉记者，随着社会的进步，大多数用人单位已经不再将文凭作为对人才的考量因素，他们更为看重的是求职者的职业技能。通俗地说，求职者的实操技能才是重要的。正所谓实践出真知，这用在求职过程中，再合适不过。因而，作为国内职业教育的先锋，成都新东方烹饪学校更是将“实践”放在教育的第一位。通过“理实一体化”实战教学模式，着力培养学生的实操技能。

三、一定要有核心竞争力

那么，什么样的实操技能才容易求职成功呢?这便是成都新东方烹饪学校就业指导老师要谈到的第三点，求职要成功，关键还是要有核心竞争力。实操技能只是核心竞争力的一部分。因为并不是所有的技能都能在就业中大获全胜，越是社会紧缺的技术能力越容易获得求职的成功。记者从国家教育部、人力资源保障部等六部联合公布的《国家紧缺型人才报告》中了解到，目前市场中为紧缺的技术有汽修、电脑、烹饪等。尤其是烹饪人才，已经突破500万的缺口。因而，但凡是具备专业烹饪技能的人员不仅能轻松就业，还能享受到另人艳羡的高薪。而像成都新东方烹饪学校学子们这样接受过系统专业教育的学生，更是受到企业的欢迎，许多学生还未毕业便受到用人单位的争抢。