求职面试的5个忌

1 戒对象模糊

　　留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓， 如「陈经理」、「马主任」，会比称收信人为「执事先生」优胜。

　　如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。

2. 戒自以为是

　　不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。

　　你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

3. 戒粗心大意

　　要重复翻看，避免错字和语法错误。

　　资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。

　　切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。

4. 戒不留后着

　　每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。

5. 戒条理不明

　　如招聘广告上附有参考编号，好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。