求职面试时不可不知的七个误区

面试求职误区 求职者的个人履历经历

一：新人找工作时应避免那些正在解雇员工的公司，试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢？　　

二：因为当前经济形势的不确定因素，找工作的人应降低他们的薪水要求，使得他们在用人单位面前更具吸引力。　

　三： 假如你找不到你本行的工作，那就转行。大丈夫能屈能伸，能跳龙门能钻狗洞的说法在求职中可能会使你处于更大的不利之中。　　

四： 超过40岁的人跳槽是很难找到工作的，没有人愿意雇佣超过40岁的人，还是安稳地熬到退休吧。　　

五：在失业后无须急忙开始寻找另一份工作。　　

六： 在找工作过程中的第一次面谈就要提出薪金问题，让用人单位知道你所处的位置并决定进一步的讨论是否必要。　　

七: 在找工作过程中一份精心撰写的个人履历为重要，它能帮助你得到一份工作