厨师在求职过程中如何有创意求到工作

有一位年轻人学校毕业后来到美国西雅图，他想当一名西餐厨师，但人生地不熟，一直没有找到合适的工作。于是，他想起了名气大的西餐大厨马雷欧·巴塔利。年轻人写了一封信给他，希望能得到他的帮助。

马雷欧·巴塔利接到信后，给年轻人回了信，信上说：“如果你能按照我的办法去做，你肯定能得到一席之地。”马雷欧·巴塔利还问年轻人，他希望到哪家西餐厅。

年轻人看了十分高兴，马上回信告诉了马雷欧·巴塔利。于是，马雷欧·巴塔利告诉他：”你可以先到这家西餐厅，告诉他们我现在不需要薪水，只是想找到一份工作，打发我的无聊，我会在餐厅好好地干。一般情况下，餐厅不会拒绝一个不要薪水的求职人员。“

你获得工作以后，就努力去干。把你日常的工作给他们看，然后在各个新闻平台发表出来，你的名字和业绩就会慢慢被别人知道，如果你很出色，那么，社会上就有人会聘用你。然后你可以到主管那儿，对他说：‘如果餐厅能够给我相同的报酬，那么，我愿意留在这里。’

对于餐厅来说，他们不愿放弃一个有经验的熟悉单位业务的工作人员。

年轻人听了，有些怀疑。但还是照着马雷欧·巴塔利的办法做了。不出几个月，他就接到了米其林餐厅的聘任书。而这家西餐厅知道后，愿意出高出别人很多的薪水挽留他。

故事中的年轻人听从劝告选择了一条独特的求职道路，把求职作为一种提高自己才能、积蓄力量的手段，变被动为主动。在职位竞争激烈的今天，这种办法值得一试。

这个故事还给我们一个启示。在求职中，许多人都想“一步到位”，但实际情况却很难办到。有的错过了星星，又错过了月亮。在稍纵即逝的机遇面前，创意对求职成功至关重要。

对于求职者来说，机会是平等的。但是，通向成功的路却不可能是平等的。