语言是一门艺术。表达同样一个意思,想达到同样的目的,表述方式的不同,达到的效果也会不尽相同。
那在面试时,求职者要如何向面试官证明失业期并不空白呢?让我们先来看一下前程无忧论坛网友愚公迈克的智慧分享吧!待业1-6个月的求职者企业会质疑你的能力,为什么在这么长的时间内都没有找到合适的工作?所以你可以用找工作比较有针对性,宁缺勿滥,趁这那在面试时,求职者要如何向面试官证明“失业期”并不“空白”呢?让我们先来看一下前程无忧论坛网友“愚公迈克”的智慧分享吧!
待业1-6个月的求职者企业会质疑你的能力,为什么在这么长的时间内都没有找到合适的工作?所以你可以用“找工作比较有针对性,宁缺勿滥,趁这段时间在给自己充电”的阐述来证明自己是个有追求的求职者;
待业半年以上的求职者企业会质疑你的稳定性,首先会想到的就是你不急于找工作,求职态度不佳,对于企业方面有不务实的要求等等,所以你可以用“家里出现一些突发性情况需要处理”来解释。
解读:其实,面试官关心的并不是应聘者在失业期里干了什么,而是经过这段失业期,应聘者得到了哪些收获,特别是对应聘职位有所帮助的那些收获。
回答思路:
1.确认自己的优势,这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在失业期里你参加了哪些与应聘职位有关的培训;
2.明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如你在这段空白期里照顾了孩子,那么你应该在孩子和工作之间有了详细的平衡方案;
3.从另一方面说明,这段职业空白对你相当宝贵,你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考,你能够对自己更负责,也能够做出更为成熟的决定。
换一种说法,就是换了一种方式,很多事情的成败往往就决定于其间啊!
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