对于初次找工作的新人来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?都是他们所要面临的问题。以下四点是至关重要的。
第一个关键:就是你开口说的第一句话,面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。新人在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质?你们要招什么人员?等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,面试大打折扣。
第二个关键:你做的第一个动作,一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,一名要应聘研发岗位的求职者,却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历,那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢?
第三个关键:面试官对你的第一印象: 面试过程中,第一印象往往直接的表现在衣着打扮上。不少职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然,不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位,考官会考察求职者的艺术气质,这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
第四个关键:乐观自信才能成功,成都新东方烹饪学校的就业指导中心的老师:作为即将步入社会的人士来说,其一,一定要乐观、自信,不论碰到什么情况、身处何地,都要相信自己,以积极的态度面对挑战,这样才有可能成功;其二,应经常接受就业指导,找准定位,选择好的工作,扬长避短,发挥自己的优势;后,得有时间观念。
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